年末最后一波优质岗位推荐
作者： 时间：2016年12月29日 00:00 点击数：
年末最后一波优质岗位推荐
【公司简介】
陕西新才网络技术有限公司，成立于2013年，注册资金300万，员工100余人，旗下运营的211校招网创立于2014年，自上线2年来注册企业会员11万余家，深度合作高校130余所，累计举办各类校园招聘会900余场次、网络视频招聘会80余场次，注册学生8万余人，投递简历260675人次，下载简历量达188924次，累计服务会员企业10000余家（统计截止时间2016年11月），每年有超过2万人通过211校招网平台找到合适的工作，先后5次获批陕西省高校毕业生就业见习基地单位，是西安市人力资源和社会保障局大学生创业实训基地。教育部全国高等学校就业指导中心、河南省教育厅、陕西省教育厅先后5次发文向全国全省高校推介211校招网。
211校招网创办以来，成功承办了教育部2015、2016两届离校未就业毕业生网络招聘会陕西分会场、河南分会场，陕西省高校毕业生系列网络视频招聘会，河南省高校毕业生系列网络视频招聘会，陕西省人才交流中心毕业生网络视频招聘会等取得了不错的反响。
211校招网凭借品牌影响力，强大技术开发团队和高素质的落地服务团队已经先后成立陕西、河南、甘肃、四川、重庆、湖南分公司，并被中央电视台，凤凰网，西部网，腾讯大秦网，三秦报，华商报等50余家媒体宣传报道。
211校招网是一家专注校园招聘的门户网站，当前推出的网络视频招聘会，已在陕西、河南市场全面推广，深受高校，企业，大学生欢迎，已在全国校招市场处于先发优势，网络视频招聘会市场占有率排名全国第一。
一、工作内容：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
一、工作内容：
1、协助项目主管邀约用人单位参加招聘会，整理用人单位招聘信息。
2参与项目完成的日常事务，并配合主管的日常工作。
二、岗位要求：
大三、大四在校生工商管理、市场营销、人力资源管理等经管类专业，有责任心，有团队意识，学习能力强。
三、发展方向：
实习生→正式员工→组长→主管→经理→分站总负责人
四、招聘流程：
邮箱投递简历---简历筛选---初试---复试---入职实习---签订三方协议
五、实习周期：
2017年2月-2017年5月（根据学校情况可以调整入职时间）
每个实习生工作期满后人力资源部对实习生进行评估考核。
考核通过人员将与211校招网签订三方协议正式确定录用关系。
一、岗位职责：
负责代理招聘业务及会务管理业务。
二、岗位要求：
1、年龄在21-30岁，女性。
2、一年以上相关工作经验，文秘、行政管理，财务，经济管理等相关专业优先考虑。
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和，口头表达能力。
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件。
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
6、应届生优先。
一、工作内容：
1、负责意向客户的筛选，维护及开发，完成转介绍链接。
2、负责211校招网网站的推广与会员的销售。
3、协助市场部主管策划与设计市场方案与市场调研工作。
4、收集整理客户资料（线上与线下招聘信息的收集与管理）。
5、总结每月工作并汇总信息，制定个人销售计划。
6、配合主管完成每月任务考核与其他市场推广活动。
二、职位要求：
1、大专以上学历，性格外向，自信，积极，有良好的销售服务意识。
2、具备良好的语言表达能力和沟通能力抗压能力强。
3、具备良好的学习能力，应届生优先。
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