聚美优品深受千万用户信赖的中国化妆品限时特卖商城，由海归学子陈欧、戴雨森创立于2010年3月，致力于创造简单、有趣、值得信赖的化妆品购物体验。 首创了“化妆品团购”概念：每天在网站推荐几百款热门化妆品，并以远低于市场价折扣限量出售。从创立伊始，聚美优品便坚持以用户体验为最高诉求，承诺“100%正品”、“100%实拍”和“30天拆封无条件退货”政策，竭力为每个女孩带来独一无二的美丽惊喜。

 从2010年3月成立至今，凭借口碑传播，聚美优品已经发展成为在北京、上海、成都、广州、沈阳拥有总面积达五万多平米的自建仓储、专业客服中心、超过3000万注册用户、月销售超过6亿元中国领先的化妆品电子商务网站，2014年5月聚美优品作为中国最大的美妆电商，登陆美国纽约证券交易所挂牌上市！成为近年中国发展速度最快的电子商务公司之一。

二、岗位招聘

（一）、技术

岗位职责： 

1．设计和开发公司网站系统，包括：客户端、服务器端、制作工具等； 

2．和项目组其他成员协同工作，完成开发目标； 

3．与产品经理、业务部门协同配合，参与需求定义，确定设计方案并负责最终实现。

任职资格： 

1．2017年应届本科、硕士毕业生；

2．计算机类专业毕业，扎实的计算机基础，较好的算法能力； 

3．有较强的抗压能力，学习能力，逻辑思维能力和创新意识； 

4．具有较强的沟通能力和团队协作精神。

（二）、产品

岗位职责： 

1．收集用户需求，设计并迭代产品线，分析竞争产品，快速反应市场变化并进行产品改进； 

2．对日常数据进行跟踪和研究，定期分析运营效果，掌握平台运行现状； 

3．与RD、FE、UI、Marketing等部门沟通合作，整合公司现有资源推动产品发展。

任职资格： 

1．2017年应届本科、硕士毕业生； 

2．计算机，统计，经济，营销等专业； 

3．总结分析能力强，沟通能力佳，团队意识和创新意识强； 

4．认同公司文化及发展方向，致力于打造完美产品的梦想。

 （三）、招商

岗位职责： 

1．负责公司相关商品（例如男装、女装、运动装、鞋帽、母婴等）的招商和运营管理工作； 

2．与主要供应商进行谈判，对供应商进行管理考核，维护供货商体系和关系； 

3．组织完成本部门商品的市场调查，分析、改善及丰富相关商品品类。

任职资格： 

1．2017年应届本科、硕士毕业生； 

2．市场营销类，管理类，经济类等专业； 

3．沟通能力佳，团队意识和谈判能力强； 

4．认同公司文化及发展方向，愿意从基层做起。

（四）、运营

岗位职责： 

1．熟悉美妆护肤行业现状和趋势，和采购共同丰富产品线，增强产品丰富度和竞争力； 

2．熟悉各种网站促销方式，通过有效的促销活动，提升品类的销售额和UV价值； 

3．通过有效的数据分析（销售额，点击率，访问，转化率等），掌握网站和分类的运营状况，并做针对性的调整； 

4．有效而系统的品类管理工作，包括市场调研，竞争对手监控，建立和完善产品分类，页面展示管理，优化产品内容。

任职资格： 

1．2017年应届本科、硕士毕业生； 

2．营销，采购，电子商务，经济，统计等专业； 

3．对数据比较敏感，善于通过数据分析，了解客户行为和需求，并不断运用创新的方法来实现客户需求； 

4．沟通能力佳，团队意识强，责任心强； 

5．认同公司文化及发展方向，愿意从基层做起。

 （五）、营销

岗位职责： 

1．收集各种潮流信息，对于潮流趋势有敏感度并能迅速做出反应； 

2．制定新产品研发推广计划，包括品牌结构、款式选择、包装配比、品牌数量、零售定价等，负责建立货品管理体系，制定相关货品数据的分析报表； 

3．根据销售数据分析、竞争品牌、市场变化，制定合理的货品目标及销售预测。

任职资格： 

1．2017年应届本科、硕士毕业生； 

2．营销，采购，电子商务，经济等专业； 

3．有较强的抗压能力，学习能力，对时尚，潮流趋势敏感； 

4．认同公司文化及发展方向，愿意从基层做起。

（六）、设计

岗位职责： 

1．参与web和客户端产品功能设计和原型制作； 

2．负责活动类系列视觉创意设计工作； 

3．和产品经理，工程师等一起协作沟通，提高产品的视觉和可用性。

任职资格： 

1．2017年应届本科、硕士毕业生；

2．设计类专业； 

3．热爱时尚，热爱创意，热爱视觉表现，热爱一切美的事物； 

4．善于表达和沟通，有较强团队合作意识； 

5．认同公司文化及发展方向，致力于打造美丽视觉梦想。

 （七）、采购

岗位职责： 

1．熟悉并掌握海外品牌在全球各市场的最新动态，包括新品、价格、渠道等信息的收集、整理和分析； 

2．开发、甄选国际渠道合作商进行谈判(包含但不限于美国、欧洲、日本、韩国、台湾、香港)； 

3．从合同，到具体业务跟进，完整业务线的计划及执行。

任职资格： 

1．2017年应届本科、硕士毕业生； 

2．韩语、日语、英语熟练者优先； 

3．营销，采购，电子商务，经济等专业； 

4．较强的谈判能力，学习能力，性格开朗，细心，积极主动； 

5．要有国际视野，站在引领行业的大格局下进行布局； 

6．认同公司文化及发展方向，愿意从基层做起。

 (八)、人力资源

岗位职责： 

1．根据公司现有人才配置，制定招聘计划并实施，保证招聘任务完成； 

2．做好职位需求分析，用人部门的沟通与协调，准确定位目标人群； 

3．完成对高、中、低端职位需求的把控和候选人搜索，面试等工作； 

4．维护和完善招聘渠道，做好招聘数据报表的日常存档更新。

任职资格： 

1．2017年应届本科、硕士毕业生； 

2．人力资源管理，管理学，经济学等经管类专业； 

3．有较强的抗压能力，学习能力和高度的责任意识； 

4．认同公司文化及发展方向，愿意从基层做起。

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