根据学校《关于实施2013---2015聘期岗位聘用工作的安排意见》（校人发[2013]4号）文件精神，经济学院决定于3月中旬至4月底开展2013-2015聘期全员岗位聘用工作，现就主要工作要求和实施步骤安排如下：

一、学习动员和准备阶段（3月20日——3月25日）

1、成立经济学院岗位聘用工作组，负责聘用相关工作。

组  长：铁  卫 

副组长：霍爱玲  王恩胡  邱天瑞

成  员：胡碧（教授、专业建设负责人）、张丽君（副教授）、李伟（副教授、博士）、张颖（讲师、工会委员）、侯明晖（助教，思政系列）

经济学院岗位聘用工作组下设办公室（209室），电话：81556294

2、召开院属各系负责人会议，安排布置岗位聘用工作。各系部传达学校新一轮人事分配制度改革的政策精神，组织学习《西安财经学院2013—2015聘期岗位聘用实施方案》（西财党字[2013]6号）、《西安财经学院2013—2015聘期岗位绩效工资实施方案》（西财党字[2013]7号），统一思想，转变观念，为实施岗位聘用做好充分准备。

3、经济学院岗位聘用工作组根据学校有关政策规定和要求，按照规范程序制定适合经济学院实际的岗位聘用方案和绩效工资分配实施细则，经过学院教代会和党政联席会审议，上报校岗位聘用领导小组审批。

二、聘用阶段（3月26日----4月22日）

3月26日—4月2日

经济学院继续做好各项聘用准备工作；应聘校学科（学术）带头人岗位的教职工，填写岗位申请表，到人事处报名；经济学院配合学校对学科（学术）带头人岗位应聘人员进行资格审查。

4月2日—4月8日

经济学院公布院聘用岗位设岗方案、聘用条件、岗位职责和聘期目标任务。

应聘经济学院校级院聘和院聘用岗位（以下统称院聘岗位）的教职工，填写岗位申请表，到经济学院岗位聘用工作组办公室报名。应聘校属其他部门聘用岗位的教职工，到拟申报岗位所属部门报名。

经济学院岗位聘用工作组对院聘岗位应聘人员进行资格审查，公布符合应聘资格人员的名单。

4月9日—4月15日

经济学院学术分委员会对符合岗位应聘资格人员的教学科研成果等进行学术评议，对应聘人员的学术水平进行排序，提出聘用人员建议名单。

经济学院岗位聘用工作组对院聘岗位应聘人员进行综合评议，提出聘用人员建议名单，党政联席会议审定结果并公示后，报校岗位聘用领导小组审核。

4月16日—4月22日

学校党政主要领导与受聘校学科（学术）带头人岗位人员签订岗位聘用协议书。

经济学院主要负责人与受聘的院聘岗位人员签订岗位聘用协议书。

三、总结阶段（4月23日——4月30日）

经济学院岗位聘用工作组填报聘用人员登记表、统计表，提交岗位聘用工作总结报告。受理跨部门聘用人员的校内调动事宜。

四、工作要求

1、实施岗位聘用，要坚持“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合约管理”的原则，坚持高标准，严要求。

2、经济学院岗位聘用工作组成员和学术分委会成员首先要认真学习文件，领会精神，熟悉内容，掌握程序，以便有效地组织实施聘用工作。其次，对岗位聘用工作从具体时间安排到工作的内容计划都要精心组织、周密部署，认真组织好每一个环节，提高工作效率，规范工作程序，尽量避免工作失误。第三，加强沟通联系，对于聘用过程中遇到的情况和问题，要及时沟通、报告并交换意见，确保岗位聘用工作健康有序进行。

3、各系部要加强对校内人事分配制度改革的宣传和解释工作，认真组织教职工学习文件，提高对实施岗位聘用工作重要意义的认识，明确岗位聘用工作的指导思想、主要内容、方法步骤等，引导广大教职工积极支持和参与改革。要把学习政策与做好深入细致的思想工作结合起来，同时特别注意处理好存在的矛盾和问题，通过岗位聘用，形成平等竞争、团结和谐、开拓创新、积极向上的良好氛围。