2010年3月31日，经济学院召开了一届三次教职工代表大会。本次教代会有两大主题，一是工会委员换届改选，二是对《经济学院2010—2012聘期教师岗位设置与聘用实施办法》和《经济学院2010—2012聘期绩效工资实施细则》（以下简称《聘用办法》和《实施细则》）进行讨论和表决。

    本次教代会代表应到62人，实到47人，超过应到会代表的三分之二，符合法定人数。

    教代会首先进行了工会经济学院分会换届选举、同时对2009工会会费收支、07-09年经济学院财务运行状况进行了说明和汇报。

    其次就《聘用办法》和《实施细则》进行讨论表决。本轮聘期《聘用办法》和《实施细则》是经济学院党政领导与多位教师代表，连续放弃几个周末，经过两轮会议研究讨论，多次与各系教职工代表沟通，征集意见，数易其稿，最后形成本轮聘期的《聘用办法》和《实施细则》。该方案严格按照《西安财经学院2010—2012聘期岗位聘用与绩效工资制度改革实施办法》、《西安财经学院2010—2012聘期教师岗位设置与聘用实施办法》的要求制定，办法表述清晰，内容合理，既严格执行相关制度，又充分考虑了经济学院教师的现实情况，在草案形成之初便得到了经济学院上下的认同。

    会上经济学院党总支书记康国伟先就《聘用办法》进行了说明，然后按各位代表所在系办进行了分组讨论，与会代表人手一份《聘用方案》，就自己所关心和涉及的问题进行提问和咨询，各个小组讨论热烈，气氛融洽，共征集意见22条。讨论结束后，康书记就意见一一进行了解释和说明，表示该聘任方案是在严格执行学校关于聘期岗位设置与聘用规定的基础上，充分考虑经济学院实际，方得以形成，同时表示对《聘用办法》出现的一些细小问题，随后将进一步研究、调整和完善。

    经投票表决，47名与会代表42票同意，5票弃权。《聘用办法》和《实施细则》已获得通过。

    最后，经济学院铁卫院长就《聘用办法》和《实施细则》指出，我们的岗位聘任工作要做到“五个坚持”：一是坚持按程序办事；二是坚持公开、公正、公平、透明的原则；三是坚持以完成学校下达的总目标任务为核心；四是坚持深化改革与制度设计，正确使用学校授予的管理权限，稳妥推动经济学院事业发展；五是坚持科研与教学两兼顾，两不误，正确处理二者关系。