国防中心各研究人员：
根据陕西省“百人计划”有关政策文件和《西安财经学院高层次人才管理办法》，拟定于6月对我校第四批陕西省“百人计划”特聘教授、第七批“百人计划”特聘教授进行聘期及中期考核，现将考核事宜通知如下：
一、考核对象
截止2017年5月，聘期已满和聘期过半人员，具体名单请见附件1。
二、考核内容
依据陕西省“百人计划”特聘教授与学校签订的聘任合同进行考核：
1.岗位工作业绩。主要指获取校外各种学术资源，特别是获得国家重大和重点科研项目的情况，标志性论文发表情况，在国际、国内本学科领域产生的影响和取得的学术地位以及对团队成员的培养情况等。
2.突出贡献。在教学、科研、人才培养、社会服务和文化传承创新方面取得的突破性进展和突出贡献。
3.到岗工作时间。
三、考核形式
1.参加考核人员填写《西安财经学院特聘教授中期/聘期考核表》（见附件2）。
2.所在部门考核小组审查考核表，并填写部门意见。
3.校学术委员会进行考核评议。考核评议采取现场汇报聘期工作的方式进行，其中特聘教授（专家）汇报时间20分钟，回答委员提问时间为10分钟。请提前准备汇报PPT。
四、材料报送要求
1.考核表:请部门负责人签字并加盖部门公章。
2.附件材料：请提供聘期内以西安财经学院为第一作者单位或共同第一完成单位发表的论著全文及封面，项目、获奖等相关证明材料复印件一份。
3.请各部门务必于6月20日前将上述纸质版材料报送至人事处师资科，电子版材料发送至人事处邮箱rsc@mail.xaufe.edu.cn。汇报PPT请在考核前一天发送至人事处邮箱rsc@mail.xaufe.edu.cn。
五、考核时间及地点
考核具体时间及地点另行通知。
未尽事宜，请与人事处师资科联系。
联系人：钱老师 联系电话：81556137
2017-6-8 |
