规章制度

研究中心为了建立一套管理规范、富有成效、适应科研发展需要的运行机制，建设一支政治素质高、治学严谨、理论功底扎实、勇于创新的学术团队，将陕西省信用研究中心建成国内该学科领域具有一定影响的学术研究中心，依据《陕西科技厅研究基地管理办法》(试行)，特制定了《陕西省信用研究中心人员聘任与管理办法》，遵循“开放流动、竞争入选、定期考核、淘汰替补”的动态管理模式，制定较高的选聘条件，以便选拔优秀人才；制定严格的聘任人员的程序，设计规范的聘任条件，充分保障中心人员的权利，并明确中心人员的责任与义务。

研究中心为进一步加强研究中心科研建设步伐，规范研究中心经费的使用管理，增强研究中心的科研实力，保证中心工作正常运行，根据《陕西省科技厅研究基地管理办法》(试行)和《西安财经学院科研经费管理办法》等有关文件规定，特制订《陕西省信用研究中心经费管理办法》，以维持研究中心的正常运行和健康发展、保证科研活动正常开展所需要的基本建设经费。
研究中心为适应社会主义市场经济和高等教育改革对科研工作的要求，加强和完善资源环境与区域经济研究中心科研工作的规范化、制度化管理，保证科研、教学工作正常进行，进一步调动广大教师和科研人员的积极性，促进研究中心科研水平的不断提高，中心根据陕西省教育厅关于《陕西省科技厅研究基地管理办法》和《西安财经学院科研工作管理暂行条例》，特制定《陕西省信用研究中心图书资料管理办法(试行)》，以对中心的图书使用及管理进行明确说明。

仪器、设备是保证科研、教学工作正常进行的重要条件。研究中心为了加强管理，提高仪器的利用率、完好率，提高使用效益，依据陕西省教育厅关于《陕西科技研究基地管理办法》和《西安财经学院科研工作管理暂行条例》，特制定《陕西省信用研究中心仪器设备使用与管理办法（试行），以确保仪器的安全使用与维护。

研究中心为适应陕西省信用研究中心对科研工作提出的更高要求，鼓励研究人员积极开展科研活动，扶植培养优秀拔尖人才，提高我中心整体科研实力和办学水平，中心依据《西安财经学院科研奖励办法》特制定《陕西省信用研究中心科研奖励办法（试行）》办法，本着贯彻尊重知识、尊重人才的方针，鼓励自主创新和学科拓展，促进科研活动为国家与地方经济建设服务的原则，加大对中心人员的科研奖励，鼓励本中心人员钻研学术、求是创新。